局各科室、各二级机构：

　　现将《荥阳市民政局“抓作风转变，促百日攻坚”纪律作风建设活动方案》印发给你们，请认真贯彻落实。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　荥阳市民政局

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2017年9月21日

荥阳市民政局“抓作风转变，促百日攻坚”纪律作风建设活动方案

　　为持之以恒抓好作风建设、促进履职尽责，营造风清气正、公平正义、服务高效的经济发展环境，按照《市委办公室市政府办公室关于印发<荥阳市“抓作风转变，促百日攻坚”纪律作风建设活动方案>的通知》（荥办〔2017〕28号）要求，经局领导班子会议研究，决定在市民政局开展“抓作风转变，促百日攻坚”纪律作风建设活动，现制定方案如下。

　　一、活动时间

　　2017年9月至12月

　　二、主要任务

　　开展“抓作风转变，促百日攻坚”纪律作风建设活动，主要是围绕我局今年工作重点，重点解决贯彻落实政策不力、执行上级决定不实，努力整治“庸政懒政怠政”、“不作为慢作为乱作为”、违反“廉洁纪律、群众纪律、工作纪律”等问题。

　　三、活动内容

　　（一）重点整治工作作风不实问题

　　1.贯彻执行中央八项规定精神不深入，“四风”问题屡禁不止；“小微”腐败问题突出，为群众办事过程中态度生硬、行为粗暴、久拖不决；工作作风散漫、贪图安逸、拈轻怕重，不愿为、不敢为、不会为问题突出；纪律涣散，消极怠工，工作日午间饮酒，随意脱岗、迟到早退，不按规定参加集体活动，上班时间做与工作无关的事情等。

　　2. “抓作风转变，促百日攻坚”行动中存在形式主义、官僚主义、懒政怠政、为官不为以及工作落实不到位，敷衍塞责、选择执行等。

　　（二）重点整治工作工作效率不高问题

　　不落实首问负责制、限时办结、服务承诺等工作制度，违规设置准入门槛、流程环节繁琐，故意拖延、刻意设卡、“吃拿卡要”，相互推诿、造成政策棚架等。

　　（三）重点整治执行不力问题

　　1.工作中是否存在政令不通难以令行禁止问题；是否在工作岗位调整、任务分配、问题协调等方面推诿扯皮、执行不到位等。

　　2.工作中对群众反映的问题是否措施得力、责任到人，是否认真研究、优先处理。

　　3.工作中对交办任务是否能按时、保质完成工作任务，是否存在办事效率低，服务意识差，是否有些事情科室之间也相互推诿等。

　　四、活动方式

　　（一）组织学习，利用周一学习例会集中学习《荥阳市人民政府办公室关于印发2017年荥阳市“庸政懒政怠政”作风转变年评议活动方案的通知》、《市委办公室市政府办公室关于印发<加强作风建设优化经济发展环境专项监督工作方案>的通知》、《市委办公室市政府办公室关于印发<荥阳市“抓作风转变，促百日攻坚”纪律作风建设活动方案>的通知》和《郑州市纪检监察机关监督执纪工作“规范用语”和“禁忌用语”100句（试用）》等。

　　（二）局办公室每周进行工作检查，并对检查情况进行通报。

　　（三）局办公室对重点工作、集体活动进行现场监督检查。

　　五、严肃问责

　　加大问责力度，对下列情形中的直接责任人、科室负责人和分管领导启动问责：

　　（一）市纪委监察局、市委组织部、市督查办在明查暗访中发现的，群众投诉举报查实的，由市纪委监察局直接问责。

　　（二）局办公室在日常工作检查中发现的，由局办公室负责问责。

　　问责情况计入平时考核情况扣分项，同时提交局考核领导小组，纳入个人日常绩效考核，按要求执行考核奖。

　　六、工作要求

　　（一）强化组织领导，凝聚工作合力。市民政局成立“抓作风转变，促百日攻坚”纪律作风建设活动领导小组，组长由局长田军担任，副组长由局其他班子成员担任，领导小组下设办公室，李俊同志任办公室主任。各二级机构要有专人负责，构建职责清晰、各负其责、合力攻坚的工作体系。

　　（二）强化监督执纪，促进工作落实。畅通投诉渠道，设立举报电话64662920，建立健全检查常态化、问责日常化工作机制，推动纪律作风建设活动深入开展。

　　（三）营造浓厚氛围，推动作风转变。加大宣传力度，通过开展纪律作风建设活动进一步强化党员干部的四种意识，教育全局党员干部切实增强恪尽职守，履职尽责的责任感和使命感。