荥人口〔2015〕3 号

荥阳市人口和计划生育委员会

2015年度人口和计划生育干部教育培训

工作意见

为建设一支思想好、作风正、懂业务、会管理、善于做群众工作的计划生育干部队伍，按照党管干部原则，以提高队伍整体素质为目标，特制订2015年人口和计划生育干部教育培训工作意见。

一、指导思想

以党的十八大会议精神为指导，围绕“业务技能抓培训，政治理论抓思想，依法行政促规范”这一指导思想，加大各级计生干部教育培训力度，用现代人口科学文化知识和计生专业技术、技能充实干部，用党的优良传统和作风教育干部，提高各级计生干部执业能力、业务素质和优质服务水平。

二、教育培训对象

市、乡、村、组四级计生干部

三、教育培训计划

市对市、乡、村三级计生干部进行教育培训；乡对乡、村、组三级计生干部进行教育培训；村对村、组两级计生管理员和宣传员进行教育培训。

1、教育培训时间：市级每半年集中培训一次，每月例会日以会代训，每周五安排集中学习或自学；乡级每季度集中培训一次，每月例会日以会代训，尽量每周五安排集中学习一次。业务知识和政治理论穿插进行，各业务科室轮流授课。

2、教育培训责任科室：市人口计生委人事科牵头，各业务科室配合，协调市委组织部、宣传部、党校、市人劳局、社保局等联合组织实施。

3、教育培训内容：十八大报告、党章、两会精神、委2014年人口和计划生育管理服务工作规范、时事政治及人口理论、省目标考核评估方案、基本国情、政策法规、计划生育管理与服务工作新机制等。

4、教育培训方式：以会代训、集中培训、自学或远程教育、聘请专家学者授课、外出参观学习、岗位练兵，技术比武、知识题库等。

四、建立教育培训机制

1、建立学习制度。市、乡两级严格按照培训意见要求，认真做好培训工作。并充分利用周一、周四学习日，采取业务骨干领学或座谈交流等多种形式，进一步加强计生干部教育培训力度。

2、建立合格证制度。新进人员要进行岗前培训，考试合格后，发放省人事厅和省人口计生委联合印制的合格证。没有考试合格证的，不能上岗。

3、建立奖惩制度。对组织较好的单位和成绩优秀的个人在年终评先时分别给予加分奖励。对于考试不合格的人员，学习后进行补考。仍不合格的，予以待岗学习处理。

4、建立督查制度。市人口计生委采取实地查看、查阅教育培训资料、座谈等形式，强化对各乡镇、街道办事处计生办教育培训工作的督查指导，编发简报，纳入考评。

5、建立岗位练兵，技术比武机制。每年各业务口都要开展岗位练兵，技术比武活动，强业务，比技能，提素质。

五、几点要求

1、加强领导，精心组织。市级成立荥阳市人口计生委党员干部教育培训工作领导小组，党组书记、主任周红武任组长，其他班子成员任副组长。各乡镇、街道办事处计生办也要切实加强对此项工作的领导，制定详细的培训计划，明确专人负责，精心组织实施，真正把干部教育培训工作列入全年工作计划，抓好抓实。

2、保障经费，确保落实。建立和完善教育培训经费保障机制，市、乡两级要把教育培训经费纳入专项资金预算予以安排，并逐年递增。

3、健全档案，规范管理。明确专人负责，建立计生干部教育培训档案，及时将年度培训计划、培训通知、培训日程安排表、签到册、教案、教材、考试卷、成绩单、培训简报、培训记录、会议记录、领导讲话、年度教育培训工作总结、培训证书、学习笔记本等资料整理归档。

                           2015年1月13日