2018年，在局党组的正确领导下，在科室全体同志的共同努力下，人才交流服务中心圆满完成各项工作，现将2018年主要工作完成情况汇报如下：

一、主要工作完成情况：

    1、就业工作：

为优化人才配置，为企业发展注入新动力，让更多人实现就业，2018年共召开23场招聘会，企业用工登记901家，累计提供岗位21100余个，达成就业意向4379人。

（1）2月26日，在人民广场举办“春风行动”大型招聘会。200多家企业参加并设置展台，提供岗位1.5万多个，当天吸引16000人参与，签订就业意向6000余人。积极落实“智汇郑州”人才政策，现场设立展台，做好智汇郑州宣传工作。

（2）带领我市企业深入深入刘河、广武、崔庙等乡镇召开现场招聘会，送岗位到基层，为农村劳动力提供现场就业指导，落实就业帮扶政策。

（3）利用郑州市就业终端机、人社局网站及荥阳就业微信平台等途径定期发布岗位信息和招聘信息，完善荥阳就业微信平台内容，发布就业信息、就业指导、微党课、办事流程、就业政策等累计50余条。

（4）做好未脱贫劳动力的就业帮扶工作。搜集岗位信息，领导带队入户面对面进行推荐，目前，三个人中的付建伟、朱金川已实现就业。

（5）赴卢氏县扶贫工作。荥阳市人力资源和社会保障局联合卢氏县横涧乡人民政府共同举办了荥阳市结对帮扶横涧乡就业招聘会。共组织了20家企业，涉及农副产品深加工、机械制造、综合类行业等六大类，提供岗位800多个。当天进场参会500余人次，签订就业意向90人次。挂牌成立了“荥阳市人力资源市场横涧工作站”，建立与横涧乡人民政府将建立结对帮扶转移就业长效机制，后期又做好招聘人员赴荥入职工作。

    2、人事代理工作：

新增人事代理423人，做好破产企业档案接收工作，对接收档案进行严格审核，因档案不完整不能接收的，做好解释工作。

做好人事代理到龄退休人员的申报工作，全年共申报退休人474人次，其中特殊工种34人。与相关科室对接，能及时指导退休人员填写退休审批表并及时申报。

    3、支部工作：

1、加强流动党员管理，通过微信、网络等平台加强流动党员交流，要求流动党员定期进行思想汇报，让流动党员积极参加组织生活，发挥积极作用，对流动党员进行有计划、有步骤的的管理。

2、根据局党组的安排，人才中心支部按时完成党费收缴工作，支部6名在职党员严格按照工资标准，足额交纳党费，做到不少缴、不漏缴。流动党员党费及时通知到本人，大部分流动党员都能按时缴纳或补缴党费。与局党组及上级部门对接，将收缴党费上缴上级。

3、积极落实三会一课制度，组织党员学习《中国共产党章程》、《党规》、十九大精神等，用习近平新时代伟大精神武装头脑。

4、积极协助人才交流服务中心完成局党组交办的各项工作任务，党员身先士卒，积极投入到各项中心工作中。此外，与局各个科室相互配合，共同完成局安排的各项任务。

 二、党风廉政建设工作

 强化思想道德建设，促进廉洁自律。在做好业务工作的同时，努力改造自己的主观世界，坚持为人民服务的宗旨，发扬奉献精神。严格按照“四风”要求及中央八项规定，切实做到自重、自省、自警、自励，明确个人及本科室执行好廉政制度的有关规定，坚决杜绝吃、拿、卡、要等违纪行为。确定了依规办事、公正无私、廉政奉公的道德规范，树立了良好的思想作风、工作作风和生活作风。