吴江代表：

您提出的关于加大乡村振兴人才支持力度的建议已收悉，现答复如下：

关于提出的：“应从市级层面设立乡村振兴重点村镇发展基金，市级加大乡村振兴示范村给予专项资金奖励和补助，同时出台支持乡村振兴示范镇建设相关政策，落实市级行业部门对汜水镇乡村振兴工作的政策资金倾斜支持，通过资金、项目统筹捆绑，加快乡村振兴工作步伐和成效。此外，还应加大乡村振兴人才支持力度，制定出台加快农村乡土人才培养的长效机制和激励政策，通过多种途径全面加强对市、乡镇、村领导干部的培训，提升市、镇、村“三农”干部的工作能力和水平。同时，还可以从市级各行业部门从事“三农”工作的干部中选派干部到镇、村交流、下沉任职，积极投身乡村振兴工作，从而解决乡村振兴发展中人才缺失的问题。”

一、荥阳市农业农村局

2024年荥阳市高素质农民培育工作严格按照《郑州市农业农村局关于做好2024年高素质农民培育工作通知》的要求，完成了新型农业经营和服务主体带头人（乡村治理及社会事业带头人）、种养加销能手培育217人，其中围绕粮油稳产保供开展培育的人数和班次占比不低于80%。学员满意度达到96%以上，资金补助标准为人均4000元左右。2024年高素质农民培育培训班学员主要来自全市15个乡镇（办）的村两委人员、新型农业经营主体从业人员、农户及农资经营人员。通过培训，使学员掌握了相关的技能，提升了经营理念，开阔了眼界视野。并结合相关部门，优先对参训学员提供政策支持和就业扶持。

二、荥阳市组织部

市委人才办深入贯彻落实“人才强市”战略，聚焦全市产业转型升级、乡村全面振兴，积极探索产业发展与人才“引育留用”双向驱动工作模式，以人才载体平台建设为抓手，持续壮大乡村人才队伍，为经济发展注入源源不断的活力。

1、健全完善机制。2024年11月，制定出台聚焦主导产业发展，创新E类人才拓展、企业引才安居、人才社会化服务支持等29方面内容的《人才集聚行动》人才新政，明确了提出建立涵盖乡村振兴人才的分层分类人才培育体系，实施乡村振兴人才回归计划等支持扶持举措。制定《人才工作八项机制》和《优化乡镇（街道）人才工作运行机制》文件，建立覆盖镇办村社的331名人才专员和企业人才官队伍，进一步凝聚工作合力。

2、聚焦人才引聚。下发《关于开展春节期间走访联谊各类返乡人才的工作通知》，持续促进各类人才返乡创业。持续开展乡村振兴人才招聘及招才引智专项活动，通过“返家乡”等政务实践活动，积极引导大学生返乡就业创业。2024年吸引高校毕业生来荥留荥8900余人。

3、优化人才环境。开展青年文化节、农民丰收节、村BA篮球争霸赛等人才宣传活动，制作“青年人才支持专项”等三类政策手册5000余份。选树18个人才（团队）典型在省市级媒体宣传，王村镇王雪婷荣获河南省乡村振兴青年先锋、郭岗村张建华、韩常村韩流群荣获河南省乡村文化旅游带头人，我市人才生态环境逐渐优化，激发人才发展新动能。

三、荥阳市人社局

荥阳市人社局高度重视人才工作，深入贯彻落实市委市政府人才强市战略，把引进和培育人才放在重要位置，不断创新工作方式，依托聚才平台强磁力，深入实施青年创新创业行动，不断加大乡村振兴人才支持力度。

一是以“人人持证、技能河南”建设作为全市人社系统首要民生实事来抓，本着“以培训促就业、以技能惠群众”的工作理念，围绕农村劳动力培训需求和意愿，设置了家政服务员、养老护理、电子商务、健康管理师等多个技能含金量高、就业待遇好、岗位需求紧缺、群众参训意愿强的培训工种，今年截至目前，完成各类职业技能培训5901人次，新增技能人才835人；新增农村劳动力转移就业1728人，完成农民工返乡创业267人，完成农民工创业辅导266人，安置公益性岗位85人。

二是制定出台加快农村乡土人才培养的激励政策和基层政策倾斜。为激励基层专业技术人员扎根基层、服务基层，助力实施“乡村振兴战略”，印发了《关于进一步做好基层单位职称申报评审“定向评价、定向使用”有关问题的通知》，在乡村基层单位持续推进职称“定向评价、定向使用”的倾斜政策。在农业、林草、水利、医疗卫生系统的乡镇基层单位和农村中小学专业技术人员开通职称评聘绿色通道。落实卫生、中小学系列高级职称评审“凡晋必下”制度。积极推荐非遗传承人参与工艺美术大师等各类职称评选，培育非遗技能大师和高层次人才2人，职称评审新型职业农民16人，为我市乡村振兴人才支撑提供有力保障。

荥阳市农业农村局

2025年6月18日

联系单位及电话：荥阳市农业农村局  64662211

抄　 　　　 报：市人大代表联络工委、市委智慧办