近日，荥阳市住建局以提升业务能力为重点，以打造过硬干部队伍为目标，多措并举，组织开展“业务大讲堂”活动。

一是统筹组织领导。荥阳市住建局党组高度重视，召开专题会议，要求班子成员和中层干部率先做出表率，登台讲课，带动全员讲业务。

二是建立集中学习机制。根据活动要求制定活动学习培训计划，明确学习内容、时间以及授课人，授课人根据活动方案安排，结合自身的工作经验和职责职能，提前准备并制作PPT。

三是突出实用。每个科室、单位至少承担1次以上讲课任务，要求讲课人员立足业务，讲自己工作经验，讲自己的体会和感悟，确保讲出真东西、真经验，让每一名住建干部职工既做本职岗位的“专才”，也成全面了解住建工作的“通才”。

四是加强日常学习管理机制。协调工学矛盾，严格考勤制度，达到“人人参与学习，个个提高能力”的目的，同时开展知识测试，检验干部职工对学习内容掌握情况。

五是人人参与氛围浓。荥阳市住建局自1月份起，已连续举办5期“业务大讲堂”活动。随着“业务大讲堂”活动常态化开展，市住建局以讲促学、以讲带学的氛围持续浓厚，全局干部职工开阔了业务知识视野，进一步激发了学习业务、钻研业务的积极性和主动性，营造了人人学政策、钻业务、优服务、强素质的良好氛围。

据了解，下一步，荥阳市住建局将积极探索建立健全更具住建部门特色、更富生机与活力的干部教育培训机制，促进各业务科室交流研讨，着力培养提笔能写、遇事能办、开口能说、问策能对的复合型住建干部，努力创建人人学习、终身学习、全面发展的学习型住建机关。