为进一步落实“强基础、转作风、树形象”专项行动，加强城市管理执法队伍建设，提升城市管理和服务水平，荥阳市城管执法局多举措推进执法队伍建设及执法人员管理规范。

一是坚持考勤制度，确保人员出勤率和到岗率。按照规定，所有工作人员工作日上班时间点必须通过指纹录入识别系统的方式予以考勤记录，有效规避了人情考核的干扰，有效确保人员的在岗率。

二是规范言行和着装，维护城管形象。要求执法人员工作中谨言慎行，文明执法，对于执法中发现问题及时纠正，提高城管队员遵章守纪的自觉意识。并要求所有执法队员在上班期间着统一制服，树立城管执法队伍的良好形象。对上班期间未按要求穿统一制服的，实行通报批评或绩效考核的方法，有效约束执法队员。

三是严格督查考核，履职尽责。每天由中队长及办公室一名同志深入执法一线进行巡查，通过明查暗访的方式，对执法队员上下班、请销假等履职情况进行督查，并且按照绩效考核办法做好每日的考核记载，并与指纹考核进行对比，全面督查执法人员的上班情况。