为有效利用平台运转，进一步激励三级网格长主动作为，提升效率，依托网格长真正实现“坚持依靠群众 推进工作落实”的成效，现制定对网格长进行量化考核的方案。

      一、考核对象

      作为发现问题主体的61名三级网格长

      二、考核原则

      按照“定性定量、简便快捷、公正透明”的原则，王村镇社管办负责每月考核。根据考核内容对三级网格长工作开展情况进行量化考核，次月对考核结果进行通报公示。

      三、考核内容

     （一）平台信息录入

      1.完成“台账信息”和“社情信息”任务。根据荥阳市近期网格工作情况，暂定任务数为每月完成台帐信息7条、社情信息7条。

      2.完成“网格日志”任务。三级网格长按照每月月初制定的《巡查走访计划》至少完成8条“网格日志”，内容主要为巡查走访记录和自行办结的案事件，要求每周录入两条日志，内容要叙述详细，至少有一条附带照片。

    （二）平台信息质量

     1.确保平台信息真实性。网格长所录入上报的信息必须是真实存在或者发生的问题，坚决杜绝编造信息、虚假信息情况发生。（荥阳市社管办每月将会随机抽查若干信息对信息的真实性进行核实，并列入对镇一级网格的月度考核）

     2.确保平台信息内容详细。网格长要将录入的问题详细表述。

    （1）问题描述做到“时间、地点、人物、起因、经过、结果”“六要素”清楚、明确。

    （2）整改措施表述要详细具体，整改建议要有针对性和可操作性。

    （3）问题上报文字表述要做到符合逻辑。

    （4）“回访情况”、“办理结果”、“反馈意见”避免“已办理”、“请协调”或不填信息栏的情况。

    （5）台账、社情必须附带照片。

     （三）平台信息签收

      信息签收要求时限为24小时，镇社管办每周二12：00后向各业务部门交办信息，要求各部门平台操作员必须在周三中午12：00前签收，并于周四下午下班前办理完毕；镇社管办每周五8：30开始进行信息反馈，各三级网格长必须在周五下班前完成信息签收。

    （四）外围信息录入

     通过ZZIC、心通桥、市长电话、信访局、网络媒体曝光的而了解知晓的问题，或由职能委局下沉人员、镇政府各个部门在巡查过程中发现的问题。

    （五）其他工作

      1.网格手机保持正常使用。

      2.做好信息公开栏维护和使用。

      3.做好镇社管办安排的临时性工作。

      四、考核方式及要求

     （一）信息数量考核

      以部门为单位进行考核。部门所辖三级网格长（不论是否是同一二级网格）信息任务总和（包括台帐信息、社情信息、工作日志）为该部门当月任务，未完成任务取消该部门所有网格长当月网格奖补。

     （二）信息质量考核

      镇网格办工作人员在初审网格长录入的信息时，将其认定的不合格信息筛选收集整理，经主管领导审查认定后，确定为不合格信息的不计入部门任务数，并及时对该网格长进行告知。次月月初，将不合格信息进行张贴公示，接受网格长评判。同时，被市社管办抽查时确认为是编造或虚假信息，影响当月一级网格成绩的，将取消网格长当月的奖补。

    （三）信息签收考核

      在信息签收或办理期限内，网格长未及时进行签收或认定办结而造成红黄牌的，直接取消该网格长当月网格奖补。

    （四）外围信息录入考核

      对网格内的外围信息，网格长应录入未录入，直接取消该网格长当月网格奖补。关于外围信息的认定由镇社管办根据ZZIC、心通桥、市长电话、信访局、网络媒体曝光等渠道掌握的信息、职能委局反馈的信息、全镇各业务部门巡查反馈的问题为依据，另外已由一级、二级网格长掌握的问题三级网格长未排查到的也视为应录入未录入的信息。

     （五）其他工作考核

      1.网格手机欠费或销号的及时进行续费或补卡，当月奖补取消。

      2.维护好本网格的信息公开栏，破损或缺失的取消当月奖补。

      3.未完成镇社管办安排的临时工作的取消当月奖补。

     （注：此方案为暂定方案，根据荥阳市考核内容的变化方案会适时微调。）